Praktyka wykorzystania testów badajacych inteligencję w rekrutacji i selekcji. Warsztat zapoznaje z profesjonalnymi testami inteligencji w formie prezentacji i możliwości samobadania.

Prowadzący - Marcin Wilczak - ekspert w zakresie narzędzi psychometrycznych, psycholog, z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu rekrutacji i naborów na zlecenie firm i instytucji, autor testów psychometrycznych opracowanych na zlecenie firm i insytucji, stosowanych w rekrutacji i naborach. Jego głowne zainteresowania zawodowe skupione są wokół problematyki pomiaru i diagnozy inteligencji i praktycznego wykorzystania stosowanych narzędzi psychometrycznych.

 

 

 

RAMOWY PROGRAM

Syntetycznie podany zbiór wiadomości niezbędnych do dalszej pracy i zrozumienia istoty mierzonych cech.

• prezentacja najpopularniejszych koncepcji dotyczących inteligencji

• stosowane współcześnie metody pomiaru inteligencji wraz z ich wadami i zaletami (dokładność, czyli trafność i rzetelność pomiaru, pomiar jednego wspólnego lub wielu czynników, badania grupowe a badania indywidualne)

• omówienie specyfiki testów psychometrycznych jako narzędzi wykorzystywanych przez psychologów

• biologiczne a kulturowe zdeterminowanie inteligencji. Inteligencja jako efekt wychowania i kształcenia lub cecha odziedziczalna.

Praktyka pracy z metodami pomiaru, rodzajami zadań testowych, zależnościami pomiędzy osiągniętym w czasie rekrutacji wynikiem testowym a poziomem funkcjonowania w organizacji oraz pozwalający uczestnikowi szkolenia na wejście w rolę osoby badanej – rekrutowanej i wykonanie identycznych zadań.

• wyniki osiągane w testach i badaniach mierzących inteligencję a wynik rzeczywisty

• czynniki mające wpływ na osiągnięty wynik - rola emocji, motywacji i doświadczenia osoby badanej

• błędy atrybucji w procesie rekrutacji a inteligencja. Rola oczekiwań badacza i efekt tzw. „samorealizującej się przepowiedni" - efekt Pigmaliona, efekt Liwy.

• mierzona inteligencja a poziom funkcjonowania osoby w organizacji, wpływ inteligencji na efektywność pracownika

• poszczególne składowe inteligencji ogólnej oraz specyficzne zdolności kandydatów a dopasowanie do poszczególnych stanowisk pracy i branż

• stosowane współcześnie testy inteligencji, oraz zdolności, które one mierzą

• rozwiązanie przez uczestników profesjonalnego testu inteligencji oraz otrzymanie od prowadzącego informacji zwrotnej na temat osiągniętego wyniku

• prezentacja i omówienie zadań mierzących różne rodzaje zdolności, analogicznych z zadaniami stosowanymi w psychometrycznych testach inteligencji

• omówienie możliwości przygotowania autorskich testów dostosowanych do potrzeb konkretnej organizacji i konkretnych stanowisk

•  

Termin: 31.03-1.04.2014

 

Pobierz formularz zgłoszeniowy

 

Czas trwania: 2 dni szkoleniowe - 16 godzin dydaktycznych

Cena: 650 zł + VAT od osoby

Wielkość grupy: do 20 osób

Ceny i warunki szkolenia dla grup zamkniętych ustalane w drodze indywidualnych negocjacji

Zapraszamy do zapoznania się z listą naszych Klientów

Listy referencyjne udostępniamy na życzenie

Koordynator szkolenia: Karol Grabowski 50609011