Praktyka - konkretne scenariusze - techniki - case study - rozmowy kwalifikacyjne jako narzędzie w rekrutacji i naborach.

 

Podstawowe, trzydniowe szkolenie przeznaczone dla pracowników kadr i menedżerów każdego szczebla. W przystępnej, warsztatowej formie zajmuje się wszystkimi zagadnieniami niezbędnymi w rekrutacji. Pomoże usystematyzować wiedzę i pokaże nowe możliwości i rozwiązania nawet doświadczonym pracownikom. Szkolenie, za sugestią uczestników, zostało poszerzone o trzeci dzień, przeznaczony na trening komunikacyjny oraz rozwiniętą analizę mowy ciała rozmówców.

 

Prowadzi je zespół ekpertów - Karolina Daszkiewicz Ścibak - ekspert w dziedzinie zarządzania personelem, z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu i prowadzeniu szkoleń dla działów HR, kadr oraz dla kadry menedżerskiej i zarządzającej. Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji, selekcji i naborów na zlecenie firm i instytucji. Prowadzi szkolenia i doradztwo dla firm będących w procesie zmiany i reorganizacji.ekspert w dziedzinie zarządzania personelem, z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu i prowadzeniu szkoleń dla działów HR, kadr oraz dla kadry menedżerskiej i zarządzającej,

Barbara Antonowicz - doświadczony i certyfikowany coach, trener biznesu, trener NLP, psychoterapeuta z wieloletnim doświadczeniem w pracy szkoleniowej i doradczej oraz w zarządzaniu. Prowadzi szkolenia i doradztwo dla firm i organizacji. Specjalizuje się w doradztwie w formie coachingu oraz w szkoleniach dedykowanych organizacjom będącym w procesie zmiany i rozwoju. Cechuje ją systemowe podejście do organizacji, skoncentrowane na modelowaniu komunikacji wewnętrznej w organizacji.

 

MODUŁ I Profesjonalna komunikacja

• Pierwsze wrażenie wywoływane przez CV i błędy atrybucji

• Informacje o postawie kandydata ukryte w liście motywacyjnym

• Technika 4 poziomów komunikatu - jak ją wykorzystać do rozpoznania ukrytych intencji kandydata

• Słowa klucze w wypowiedziach kandydata

• Znaczniki emocji w komunikacji jako wskaźniki późniejszego zaangażowania w pracę

• Siła stereotypów i wpływ kontekstu społeczno – emocjonalnego na interpretację wyników rozmowy

MODUŁ II To, co najważniejsze czyli pytania

• Hierarchia w rozmowie kwalifikacyjnej – kto pyta, ten ma władzę

• Profil pożądanego kandydata -i pytania skutecznie sprawdzające pożądane cechy

• Pytania behawioralne - kompetencyjne - kreatywne - stresujące - projekcyjne - otwarte - zamknięte

• Elementy próbek pracy w rozmowie

• Struktura otwarta vs struktura sztywna rozmowy.

MODUŁ III Mowa ciała i psychogeografia w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej

• Praktyczna analiza mowy ciała kandydatów – oznaki napięcia, poczucia własnej wartości i szacunku

• Kontakt wzrokowy i aktywne słuchanie

• Aranżacja przestrzeni - wpływ na zachowanie kandydatów

• Mowa ciała rekrutera - wpływ na diagnostyczność uzyskanych danych.

MODUŁ IV Scenariusze rozmów kwalifikacyjnych

• Dostosowanie rozmowy do ilości kandydatów, stanowiska, innych elementów procesu rekrutacyjnego

• Prezentacja i przećwiczenie konkretnych scenariuszy

• Scenariusze rozmów w rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla kierowniczego.

MODUŁ V Redukcja stresu u rekrutera

• Asertywność rekrutera, przygotowanie do rozmowy - trening mentalny

• Uważność w pracy rekrutera - techniki oddechowe - trening zarządzania emocjami - mindfullness

W trakcie szkolenia uczestnicy otrzymają i przetestują konkretne techniki i narzędzia:

• listy pytań kompetencyjnych, behawioralnych i projekcyjnych

• listy oczekiwanych odpowiedzii pozwalających na porangowanie kandydatów

• konkretne scenariusze rozmów zawierające pytania i odpowiedzi

• przykładowe próbki pracy i studia przypadku możliwe do wykorzystania w trakcie rozmowy

• wzory raportów z przeprowadzonych procesów rekrutacyjnych

 

Terminy: 19-21.03.2014

 

Formularz zgłoszeniowy do pobrania

 

Czas trwania: 3 dni szkoleniowe - 24 godziny dydaktyczne

Cena: 900 zł + VAT od osoby

Wielkość grupy: do 20 osób

 

Listy referencyjne udostępniamy na życzenie

Cena, miejsce i warunki realizacji szkolenia dla grup zamkniętych - do indywidualnych negocjacji

Koordynator szkolenia: Karol Grabowski 50609011